院長の檜山です。

2月2～4日まで、スタッフブログにも書きましたようにセミナーに参加してきました。

このセミナーには、53名の受講生がいました。

53名を10のチームに分けて、チームで学ぶこともありました。

その10のチームの一つの今回、リーダーをさせていただきました。

医院では、院長としてリーダーをしていますが、今回のセミナーでは、他業種の方ばかりです。

今回のチームメンバーは、不動産関係のうえちゃん（サブリーダー）、住宅販売のきっしー、外資系金融業の萌ちゃん、ITシステム関係のカズさんの４名でした。

さらに、そのアシスタントとして、歯科衛生士のじゅんじゅん、飲食店副店長のあっくんが加わってくれました。

（セミナー中、呼びにくいので、ニックネームで呼び合いました）

チーム名は、 限界突破

初日は、お互い初対面なので、全員が緊張気味、そして遠慮気味でした。

しかし、だんだん、緊張もほぐれてくると、メンバー4名の意識が非常に高いので、すばらしいチームワークができました。

リーダーとして、メンバーにとても助けてもらった感じがありました。

　

今回、チームリーダーをさせていただいたことで、とてもたくさんの気づきをいただきました。

チームメンバーを信じることで、どんなことでも言えること。

その本人が本気であれば本気であるほど、なんでも伝わることなどなど。。。

最終日、チームメンバーから『このチームで、良かった！』と言われた時、ほんとうに嬉しかったです。

私は、初日に自分と『メンバーがこのチームで良かった！と言ってこの研修を終えられるようにする』とコミットメントしました。

また、このメンバーを本気で愛することもコミットメントしました。

この3日間、真摯にセミナーを受講したことで、得たことは、

メンバーのことを真剣に思えば、リーダーのことも真剣に考えてくれるということでした。

本当にチームメンバー、アシスタントに感謝です。

　

　

　

そして、最高のチームでした。

　

現在のひやま歯科クリニックのチームワークはものすごく良いものです。

ただ、もっとよくなるためには、もっと私がリーダーシップについて学ぶ必要があると感じました。

3日間、休診にしてしまい、申し訳ございませんでしたが、

私にとって、とても学び多き3日間でした。

今後の診療に役立たせていきます。

川崎区　ひやま歯科クリニックでした